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員工理念

Staff concept

員工理念

Staff concept

 以公司為(wei)榮,我(wo)們應為(wei)成為(wei)立(li)國(guo)的一員而(er)自(zi)豪,我(wo)們應共同塑造(zao)立(li)國(guo)的經營理念和(he)企業文化,我(wo)們應樹(shu)立(li)正確(que)的價值觀:

一、要以企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)為(wei)(wei)自豪(hao):企(qi)(qi)業(ye)的(de)目標(biao)是追求利潤,企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)的(de)價值觀(guan)不同于(yu)社(she)會人(ren)(ren);企(qi)(qi)業(ye)有明確的(de)方向,行動的(de)組(zu)織性和統一性常常需要員工放棄某(mou)些個性。作為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren),我(wo)們的(de)自豪(hao)是:為(wei)(wei)社(she)會創造了(le)財(cai)富,為(wei)(wei)社(she)會貢獻了(le)智慧(hui)。

二(er)、要胸懷理(li)想,更(geng)應腳踏實(shi)地:每(mei)個人(ren)都(dou)渴(ke)望成就,但成功來源于一步步腳踏實(shi)地的工作(zuo),不(bu)積跬步,無(wu)以致千(qian)里。當立國人(ren)具有使命感,胸懷理(li)想的時(shi)候,更(geng)需(xu)要每(mei)一位(wei)員工在(zai)崗位(wei)上(shang)盡心盡責,把身邊(bian)的每(mei)一件事做好(hao)。

三、要(yao)有市(shi)(shi)場意(yi)識和(he)服務意(yi)識:市(shi)(shi)場需要(yao)是(shi)企業生存的基礎,客(ke)(ke)戶滿意(yi)是(shi)企業發展的動(dong)力。市(shi)(shi)場意(yi)識體(ti)現(xian)在各項(xiang)工作都要(yao)適(shi)應市(shi)(shi)場的需要(yao),服務意(yi)識體(ti)現(xian)在企業各環節要(yao)密(mi)切配合,以客(ke)(ke)戶為中心,為客(ke)(ke)戶提供(gong)準確、細致、高(gao)效和(he)滿意(yi)的產(chan)品和(he)服務。

四、要(yao)(yao)有利潤意(yi)識和(he)成(cheng)本意(yi)識:利潤來自開源節流,要(yao)(yao)不斷開拓市場(chang)、拓展業務、創造客戶;要(yao)(yao)細算(suan)投入(ru)產出比的大帳,敢(gan)于投入(ru)而(er)不盲(mang)目投入(ru);要(yao)(yao)減少浪費,節約(yue)(yue)開支,降低成(cheng)本,每(mei)一分錢(qian)的節約(yue)(yue),都將轉化為實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的利潤。

五、要(yao)有(you)競爭(zheng)意(yi)識和奉獻意(yi)識:企業因(yin)競爭(zheng)而生存(cun),也因(yin)競爭(zheng)而強大。公司(si)(si)鼓勵(li)員工(gong)在競爭(zheng)中產生活力(li),鼓勵(li)員工(gong)比能(neng)力(li),比貢獻,優勝(sheng)劣汰。公司(si)(si)提(ti)倡通過奉獻獲得他人和社(she)會(hui)的(de)尊重,實現(xian)個人價值。

六、要樹立先貢(gong)獻(xian)(xian)后(hou)獲(huo)得的(de)價值(zhi)觀:在社會的(de)觀念中(zhong),往往將資(zi)歷和能力跟貢(gong)獻(xian)(xian)劃等號。立國人要打破這種觀念,確立貢(gong)獻(xian)(xian)是獲(huo)得的(de)前提的(de)分配原(yuan)則,反(fan)對(dui)以報(bao)酬作為貢(gong)獻(xian)(xian)的(de)前提,反(fan)對(dui)僅憑資(zi)歷與能力就能獲(huo)得個人的(de)利益。

七、要有創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意(yi)識:企業要創(chuang)造利潤(run)就(jiu)要有差(cha)異,為了差(cha)異就(jiu)需要創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)。創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)是企業的活(huo)力。因為年青,立(li)國(guo)人(ren)喜(xi)歡創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin),因為喜(xi)歡創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin),立(li)國(guo)人(ren)不怕挫折,不怕出現失(shi)誤。

八、要(yao)有(you)團(tuan)隊意識:沒有(you)一個人是萬能的(de)(de)(de),立國事業的(de)(de)(de)發展,需(xu)要(yao)凝聚立國人集體的(de)(de)(de)智慧,立國人深刻(ke)理解“團(tuan)結就是力量”的(de)(de)(de)真理。要(yao)獲得事業的(de)(de)(de)成功,要(yao)取得個人的(de)(de)(de)成長(chang)(chang),我們必須增進交流,共享(xiang)知識經驗,取長(chang)(chang)補短,更需(xu)要(yao)密切配合,互敬(jing)互愛(ai),融成整體,產生(sheng)最(zui)大的(de)(de)(de)合力。

九(jiu)、要(yao)(yao)有進取(qu)心(xin)(xin),主動地改善自己的(de)(de)環境(jing):要(yao)(yao)深諳 “逆水行舟,不進則(ze)退”的(de)(de)道理,保持進取(qu)心(xin)(xin),與(yu)時俱進,才能獲得長遠的(de)(de)成功。好環境(jing)不是(shi)生來就有的(de)(de),更多的(de)(de)需要(yao)(yao)創造(zao),遇(yu)(yu)到(dao)問題就回避,遇(yu)(yu)到(dao)不公平(ping)只會抱怨,只能喪失(shi)前進的(de)(de)勇氣(qi),應拿(na)出自己的(de)(de)進取(qu)心(xin)(xin),創造(zao)和改善自己的(de)(de)環境(jing),使同事們更相信你是(shi)有能力、會做事的(de)(de)人。


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