組織管理原則：

1. 集權與(yu)分權相(xiang)結合原(yuan)則：業務垂直、區域管理；

2. 命令(ling)指揮統一(yi)原則：下級組(zu)織(zhi)只接受一(yi)個(ge)(ge)上(shang)級組(zu)織(zhi)的命令(ling)和指揮，個(ge)(ge)人只對一(yi)個(ge)(ge)上(shang)級匯報工作的原則；

3. 責(ze)權利相對應原則：責(ze)任明確、權利適當、利益合理(li)；

4. 執(zhi)行(xing)和(he)監督分(fen)設原則：監督要(yao)公正客觀(guan)，必須不直接(jie)參與執(zhi)行(xing)；

5. 合(he)理分工、團結協作；

6. 組(zu)(zu)織的總目標至(zhi)高(gao)無上，任(ren)何個人和團體利(li)益不能置于組(zu)(zu)織利(li)益之上。